Actualiza UJAT a personal administrativo ante nuevo modelo de transparencia
La entrada en vigor de un nuevo marco jurídico en materia de transparencia y acceso a la información llevó a la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco (UJAT) a reforzar la preparación del personal que participa en la atención de solicitudes, mediante el seminario “El Nuevo Modelo de Transparencia Gubernamental en México”, impartido por el Instituto Mexicano de Transparencia, Rendición de Cuentas y Privacidad (IMET).
La capacitación virtual organizada por la Contraloría General de la UJAT, los días 28 y 29 de septiembre, reunió a 64 representantes de distintas áreas administrativas y abordó los principales cambios derivados de las recientes reformas constitucionales y legales en la materia.
Durante su participación, la contralora General de la UJAT, María de los Ángeles Carrillo González, señaló que el acceso a la información pública es un derecho que requiere no solo de un marco normativo, sino también de personal capacitado para recibir solicitudes, localizar información, coordinar respuestas y garantizar que los datos lleguen oportunamente a quienes los solicitan.
En el marco del Día Internacional del Acceso Universal a la Información, destacó que la Universidad enfrenta un nuevo escenario jurídico que implica fortalecer las capacidades de quienes intervienen en los procesos de transparencia. En este contexto, subrayó el respaldo del rector Guillermo Narváez Osorio a las acciones encaminadas a fortalecer la transparencia, la rendición de cuentas y el acceso a la información pública.
Como Autoridad Garante de la UJAT, la Contraloría General impulsa este tipo de actividades para que el personal conozca las nuevas disposiciones y cuente con herramientas para aplicarlas en sus funciones cotidianas.
El seminario estuvo a cargo del presidente del IMET, Salvador Romero Espinosa, quien impartió el módulo “El Derecho a la Información y la Transparencia. Elementos Esenciales”, y de la directora general del organismo, Yolli García Álvarez, responsable del tema “Los mecanismos de impugnación y sanciones en materia de Acceso a la Información y Transparencia”.
Los contenidos incluyeron aspectos relacionados con el marco normativo, sujetos obligados, clasificación de información, procedimientos de acceso, mecanismos de impugnación, medidas de apremio, responsabilidades y buenas prácticas institucionales.
La evaluación aplicada al término de la capacitación arrojó un promedio de 9.53 sobre 10. Del total de participantes, 71.9 por ciento obtuvo una calificación de 10, mientras que 18.8 por ciento alcanzó nueve.
30-09-2026 /LAHB