Été de la Recherche Scientifique

Été de la Recherche Scientifique.

Il promue  l’intérêt des étudiants à l’activité scientifique dans tous les domaines des connaissances en effectuant un stage de recherche pendant deux mois dans les plus prestigieux centres et institutions de recherche du pays, dans des projets de qualités sous la supervision d’un chercheur actif, les jeunes trouveront une expérience précieuse que les aidera a définir  sa vocation scientifique ainsi qu’á élargir leur connaissances et options pour leur future professionnel.

 

Programme pour susciter la recherche et consolidation des corps Académiques. (PFICA)

Ce programma a pour but, soutenir le développement de la recherche et le renforcement des lignes de création et application des corps académiques, la formation des ressources humaines de haute qualité, la génération des produits susceptibles d’être divulgué dans des magazines  indexées nationales ou étrangères et l’opération des réseaux académiques qui appuient l’accréditation des programmes éducatifs qui permettent la liaison de l’université et son milieu.

 

Reconnaissance au Mérite scientifique

 

Dés l’année 2001, l’Universidad Juárez Autonoma de Tabasco a établi le programme nommé « Reconnaissance au Mérite scientifique » comme une manière d’encourager et reconnaître les activités fat par les professeurs chercheurs en matière de recherche.

 

Pouvant participer dans ces programmes les professeurs à temps plein, les associés ou les titulaires, de base et avec un séjour minimum et ininterrompu de 3 ans dans l’institution au moment de commencer les démarches. Les indicateurs d’évaluation considérés pour attribuer ce bénéfice sont :

 

  • Qualité académique
  • Grade
  • Stages de recherche dans des institutions nationales e internationale
  • Qualité dans la formation de ressources humaines.
  • Direction the thèse au niveau licence, spécialisation, master et doctorat
  • Soutien pendant l’été de recherche
  • Qualité dans la génération et application de la connaissance.
  • Participation dans des rencontres scientifiques
  • Publications des diffusion et divulgation en magazines spécialisées,
  • Publications des livres scientifiques et chapitres de livres.
    • Développement de prototypes, innovations, transférée technologique ou patente
  • Prix du prestige reconnu reçu en recherche
    • Participation en projets de recherche avec financement institutionnel ou externe
  • Arbitrages

 

Domaines de connaissance dans lesquels il est valable :

Domaine I.- Physique, mathématiques, sciences de la terre

Domaine II.- Biologie et Chimie

Domaine III.- Santé

Domaine IV .- Humanités et sciences comportementales.

Domaine V.- Sciences Sociales et économiques

Domaine VI.- Biotechnologie et agriculture.

Domaine VII. Ingénierie.

 

Par chaque domaine il y a une reconnaissance de la premier place et un stimulant économique. Aussi un centenaire est donné au Professeur Chercheur qui obtienne plus de votes parmi les gagnants.

 

A ce jour 65 prix de la première place ont étés attribués au professeurs chercheurs du 9 facultés.

 

Secrétariat de Recherche, troisième cycle d’études universitaires et lien entreprises

 

Objectifs et fonctions

 

Objectif

Diriger les mécanismes orientés à la promotion de la recherche scientifique et technologique comme activité prioritaire, encourager l’amélioration continue de post grades, ainsi comme la diffusion, le post grade et la liaison des connaissances de l’université avec les besoins et requête de la société dans tous ses secteurs

 

FONCTIONS

  1. Orienter la fonction de recherche scientifique et le développement technologique vers la résolution de problèmes sociaux stratégiques, spécialement  de haute pertinence locale et régional, en accord avec les capacités institutionnels disciplinaires e interdisciplinaires pour répondre a ces problèmes.
  2. Promouvoir, en coordination avec le bureau des services académiques, l’établissement de réseaux et mécanismes d’échanges et coopérations de corps académiques dirigés aux professeurs et étudiants, avec l’intention de connaître et adopter les pratiques réussies et innovantes au niveau national et international.
  3. Établir en coordination avec le bureau de services académiques, les mécanismes de liaison de l’enseignement avec la recherche théorique, expérimentale et sur le terrain dans les divers domaines de connaissance.
  4. Établir des stratégies pour faciliter la mobilité des professeurs et étudiants entre les institutions, les programmes et les modalités éducatives.
  5. Soutenir le travail que stimule la recherche, la diffusion et la liaison, d’accord avec les politiques établies dans le plan de développement institutionnel
  6. Coordonner et diriger la conception et implémentation des instruments pour évaluer la qualité, la compétitivité et l’efficacité de la recherche, la diffusion et la liaison.
  7. Évaluer l’exécution des programmes institutionnels de recherche, post grade, diffusion et liaison faits dans les facultés
  8. Évaluer le plan institutionnel du Développement de la recherche
  9. Soutenir les projets d’innovation dans les différentes modalités dans les dépendances et les centres de recherche de l’Université.
  10. Augmenter les mécanismes et les stratégies dirigés a développer la formation et la consolidation des groupes de recherche à l’université par domaine de connaissance et encourager le développement de réseaux de collaboration de l’état, national e international.
  11. Établir des mécanismes qui facilitent et promeuvent la participation du personnel académique de l’Université dans les systèmes de recherche  de l’état et nationales.
  12. Promouvoir la participation des étudiants en projets de recherches associés au développement scientifique, technologique et culturel de la région, l’état et le pays.
  13. Fortifier la capacité de recherche des facultés et promouvoir la coopération et l’échange académique national e international.
  14. Promouvoir, étudier et valider la diversification de l’offre éducative de post grade et répondre aux besoins du développement de l’état et la région.
  15. Fortifier et Augmenter, avec l’appui de la direction du post grade, la couverture de programmes dirigés à l’amélioration de la qualité et la pertinence des programmes de post grade.
  16.  Coordonner et diriger la création et implémentation des instruments pour évaluer la qualité. La compétitivité et l’efficacité des plans et programmes d’études de post grade sur la base des normes  en vigueur, en faisant attention  à la révision et actualisation opportune de ceux-ci pour assurer sa pertinence et sa qualité, en étroite collaboration avec les directions sous sa responsabilité et les facultés.
  17. Évaluer le programme institutionnel du développement du post grade.
  18. Promouvoir l’établissement de programmes qui assurent l’habilitation du personnel enseignant et  encouragent les études de post grade chez les  diplômés.
  19. Stimuler, en coordination avec les facultés des programmes d’échanges et mobilité des étudiants de post grade et des professeurs chercheurs.
  20. Fortifier les relations de coopération, échange et participation de l’université dans des évènements nationaux et internationaux
  21. Développer et fortifier la liaison de l’Université avec les secteurs éducatif, productif, gouvernemental et social grâce à la promotion, l’établissement et la consolidation des conventions de collaborations.
  22. Établir de mécanismes qui promeuvent  la diffusion des résultat de recherche des professeurs chercheurs de l’université.
  23. Promouvoir la création, constitution et consolidation des entreprises avec l’appui du Centre d’innovation e incubation industrielle.
  24. Promouvoir la liaison des différentes entités et dépendances universitaires grâce à la réalisation des forums, rencontres, séminaires, entre autres et divulguer les réussites et progrès des expériences de succès.
  25. Diffuser le travail scientifique et technologique de l’université.
  26. Régler l’édition et coédition de publications périodiques et non périodiques scientifiques et technologiques.
  27. Participer et collaborer dans l’honorable conseil universitaire et dans l’honorable conseil technique.
  28. Présider le comité institutionnel de recherche
  29. Présider le comité institutionnel de post grade.
  30. Participer et collaborer comme secrétaire technique dans le conseil général éditorial
  31.  Participer et collaborer dans le  comité institutionnel de planification et évaluation, dans la commission institutionnel d’évaluation et suivi de règles budgétaires et dans le conseil de liaison et revenus extraordinaires.
  32. Participer dans les commissions et comités que l’honorable conseil universitaire détermine.
  33.  Accomplir les accords de l’honorable conseil universitaire, ainsi que participer dans les commissions et comités que cette entité collégiale détermine.
  34. Coordonner les activités des directions a son charge.
  35. Intégrer l’information et élaborer les statistiques nécessaires pour  la planification institutionnelle et sa diffusion.
  36. Promouvoir la capacitation du personnel qui intègre le bureau de rechercher, post grade et liaison.
  37. Diriger, distribuer et superviser les activités du personnel qui intègrent le bureau de recherche, post grade et liaison.
  38. Proportionner l’information publique qui entraîne, acquière, gère, transforme ou conserve par demande de la coordination d’accès à l’information universitaire.
  39. Accomplir et faire exécuter les dispositions règlementaires établies par les organes compétents de l’université.
  40. Présenter devant la présidence universitaire avec copie à la direction général de planification et évaluation institutionnel, le programme annuel des activités.
  41. Administrer le bureau de recherche, post grade et liaison sous conditions de temps plein.
  42. Accomplir tout les fonctions qui le sont assigné  par la présidence universitaire.
  43. Accomplir toutes les activités qui sont nécessaires pour l’accomplissement de ses fonctions et autres qui le sont confiés par la juridiction universitaire.